Naše švýcarské dobrodružství

Peťa má pohovor zítra, já pozítří. Jsme dost nervózní. Základem je zjistit si co nejvíc o člověku, který bude pohovor vést. Pokud zjištění vedou na určitá témata, prostudovat si je. Pokud zjištění vede k tomu, že pohovor povede polobůh, prostudovat si vše. Tím začíná náš maraton s podtitulem Jak se za pár dní stát fundovaným odborníkem . Kdo se někdy učil na státnice, má asi představu, o co jde. Dopolední idylka: Diskutujeme o problémech řešitelných v polynomiálním čase a nedeterministických Turingových strojích. [střih] Lucka googlí tipy na zklidnění před pohovorem: dát si banán, udělat siláckou pozici , zhluboka dýchat. [střih] Peťa kódí všechno, co najde na leetcode . [střih] Lucka si čte knihu Jazyk C od Herouta. [střih] Peťa si znovu prochází poznámky z počítačového vidění, strojového učení a pro jistotu i středoškolskou matematiku. [střih] Lucka se jde proběhnout pro banány.

Katerina odpověděla! Prý jim chodí hodně životopisů a ten můj se někde zatoulal. Přeposlala to přímo manažerovi Devtech teamu, u kterého je pozice vypsaná. Taky mi odpovědeli z Distranu , malého startupu, a mám naplánovaný pohovor s jedním ze zakladatelů. Neucházela jsem se o žádnou konkrétní pozici, takže budeme probírat i to, co bych u nich mohla dělat. Jsem nervózní jak pes! Peťovi se z NVIDIA zatím neozvali. Místo toho mu přišla obratem odpověď a pozvánka na pohovor z jedné zajímavé firmy, která vyvíjí autonomní letové řízení do elektrických osobních letadel. Jejich ambice jsou veliké a je to firma plná geeků z Google a SpaceX. Peťa je taky nervozní. Při interview: Jaké jsou vaše zvláštní dovednosti?

Znovu a znovu procházím pracovní nabídky s klíčovými slovy engineer, embedded a c++. Nepříjemně velké množství požaduje němčinu. Peťa našel asi sto dvacet osm zajímavých pozic. S computer vision a machine learningem se ve Švajcu roztrhl pytel. Taky je tam obecně dost mladých a perspektivních  startupových firem . Začínám uvažovat i o nějaké stáži, kdyby neklaplo nic na plný úvazek. Abychom si udržovali angličtinu na rozumné komunikační úrovni, hrajem s Peťou občas takovou hru. Jeden z nás náhodně vypálí anglicky pohovorovou otázku nebo problém a druhý musí anglicky odpovědět. Někdy se donutíme mluvit anglicky i pár hodin v kuse. Jinak jsme makali na průvodních dopisech. Zjistit si informace o dané firmě, pochopit její vizi, technologie a jací jsou tam asi lidi, zabere dost času. První dopis jsme sepisovali zhruba dva dny, další už jdou rychleji. Oba jsme teď poslali odpovědi do tří firem a napjatě čekáme. Z NVIDIA ani Oculusu od srpna stále žádná reakce. Buď jim toho chodí hod

Lucku dnes přepadla trudnomyslnost. Procházím nabídky práce v okolí Curychu, bo seznam o čtyřech položkách mi nepříjde jako úplně neprůstřelný plán. Mé pracovní sebevědomí je na bodu mrazu. Mám pocit, že pokud urychleně nezískám Phd ze strojového učení nebo se aspoň nenaučím plynně JavaScript, nikdo mě tam nikdy v ži-vo-tě ne-za-měst-ná... Přemýšlím, jestli se tam mají v Lidlu taky tak dobře jak u nás , načež si uvědomuju, že bez němčiny neprodám ani rohlik. Jsem demotivovaná a odkládám naplánované učení. Zato máme navaříno na tři dny a dalo by se jíst z podlahy. Peťa mě povzbuzuje (a tentokrát ne k domácím pracem). Říká, že se nemám bát. Nevím, na čem to jako staví, ale dobře. Jen si sem poznamenám, že mě nejvíc lákají pozice v NVIDIA, MindMaze a Distranu. Ať máme za pár týdnů srovnání s realitou.

Rozlučky s kolegy po odchodu z práce stály za to. Každému přeju mít kolem sebe v práci takovou partu, na jakou jsme měli to štěstí narazit my. Jako dárek na rozloučenou jsme dostali kromě plakátu s Matterhornem, vtipné koláže fotek a setu na fondue taky průvodce životem ve Švýcarsku . Je výborný! Vystřízlivění z posledního společného piva urychlují nevyhnutelné povinnosti. Jako první bylo třeba vyřešit věci na úřadu práce. Vše šlo hladce. Teď už jen doufáme, že nám nebudou v dalších pár týdnech nabízet žádnou práci. V průběhu léta jsme procházeli stránky s nabídkami ( LinkedIn , jobs.ch ). Zjišťovali jsme, jak to v dané firmě chodí, kolik bychom tak mohli dostat peněz nebo na co se ptají při pohovorech. Na tohle vřele doporučuju  glassdoor . Schválně si zkuste najít vašeho zaměstnavatele a třeba tam pak anonymně vložit svůj názor nebo plat. Zaktualizovali jsme životopisy a první poslali už v srpnu. Oba do NVIDIA a Facebooku (Oculus). Znělo to zajímavě, nebylo třeba vypisovat žád